0202: Работни места според степента на специализация на работата (Rabotni mesta spored stepenta na specializacia na rabotata).

Работните места в едно производствено предприятие, според степента на специализация на работата, която се извършва на тях, могат да се подразделят на три основни вида:

• - Универсално работно място - където могат да се изпълняват повече от 10 различни работни операции. Намира проложение в единичното и опитното производство или в случаите когато се извършват услуги за населениято и всяка поръчка е с различни технически параметри. В този случай се прилагат индивидуални методи на работа върху всяка заявка.

• - Специализирано работно място - където могат да се изпълняват от 3 до 10 работни операции, но значително по-производително. Прилага се в серийното производство, където продукцията се произвежда на партидиот сравнително големи количества.

• - Специално работно място - където могат да се изпълняват от 1 до 3 високо технологични и синхронизирани с целия производствен процес работни операции. Използва се в масовото производство, при поточната организация на изготвяне на продукцията.

Горната класификация на работните места по видове е донякъде условна, защото често работата налага те да се комбинират според конкретните изиствания на осъществяваните технологични производствени процеси, но така дават по-ясен обзор на използваните компановъчни варианти.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------

0201: Знаем ли какво е труд и трудова дейност (Znaem li kakvo e trud i trudova deynost)?

Очевидно е, че труд е нещо трудно, но не са много хората, които свързват труда с парите, всъщност - повечето хора търсят лесни пари, с по-малко труд и трудности. И това е една от причините, Евростат всяка година да отчита, че ние българите сме най-бедните хора в Европа.

Както се казва, няма дим без огън. Но по определение труд е целесъобразна, обществена, материална дейност на хората, най-често осъществяване с някакви оръдия на труда, като лопата, машина, самолет и др., която е насочена към удовлетворяване потребностите на индивида и обществото.

В процеса на труда, човека регулира, опосредства и контролира обмена между себе си и природата, като в процеса на трудовата си дейност изменя природните условия на своя живот, а така променя и своята природа, като развива творчески способности и сили.

В този смисъл, трудовата дейност е един вид начин за отчуждаване на човека от природата, при което се променя и формата на връзка между обществото и природата. Създаването на материални и духовни ценности възоснова на трудова дейност не винаги може да се определи като еднозначно.

От една страна, създаваните ценности изглеждат необходими и полезни, но от друга страна, в голямата си част, те водят до леност и закърняване на някои изконни човешки способности, разменяни за удобства, псевдо постижения и … чипс. Труд е когато се качим сами на дървото и си откъснем чудесна, узряла и сладка ябълка - усещания и вкус, които един чипс никога няма да ни даде. Така, че умната с труда!
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------

0200: Какво е резюме и каква е разликато от CV (Kakvo e rezume i kakva e razlikata ot CV)?

Понятието резюме идва от френски език - "resume" или това съответства на латинското “curriculum vitae” и често се съкрашава като CV и така се използва в английски език и в повечето страни от ЕС. И в двата случая, независимо от терминологията, това е професионална автобиография.

Резюмето е документ, който съдържа информация за професионалните знания, навици, опит в работата, образованието и друга информация, касаеща евентуалното наемане на работа на съответния кандидат.

Всяко резюме се състои обикновено от няколко основни раздела, като сведенията във всеки от тях са призвани в съкратен вид да запознаят потенциалния работодател с необходимата информация за кандидата при наемането му на работа.

Макар, че често се прави, но в резюмето не е добра идея да се включва информация, която няма пряко отношение към предлаганата работа, а напротив - то трябва да съдържа:

• - контактна информация за кандидата;
• - кратко описание на длъжността, за която се кандидатства;
• - кратко описание на основните професионални навици;
• - описание на опита в работата по специалността в обратен хронологичен порядък;
• - описание на придобитото образование и допълнителни квалификации - диплома, удостоверения, сертификати.

В различните държави структурата на резюмето или CV-то може да има различия, като за страните от ЕС има установен европейски формат за CV.

През последните години широко разпространение получават интернет резюметата, които се подготвят по определен шаблон и се публикуват на специализирани сайтове на частни агенции и бюра по труда. Съществуват също и консултантски услуги по изготвянето на грамотни резюмета, отговарящи на необходимите условия и съответстващи на определен професионален стандарт.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------

0199: Значения на понятието работа (Znachenia na ponyatieto rabota).

Значенията на понятието “работа” са доста разнопосочни, затова не е излишно да изясним някои от тях, с оглед тяхното разграничаване в ежедневната им употреба и доуточняване на определението.

Можем да започнем с физическото понятие за превръщането на един вид енергия в друг и въобще - пребиваването в състояние на движение и / или действие - на огъня, на ураган, на морските вълни, на изпаряване или на втечняване, на триене, на атома и др. В този случай мерната единица за количество свършена работа е “джаул”.

Извън чисто физическия смисъл на горното определение, понятието се използва и в по-разширено значение като функциониране на нещо, от по-материалните обекти, да съвсем абстрактни неща, като например работата на машина, конвеер, двигател, на сърце, кръвоносна система, профилактична, на болестотворни микроби, на мислите и т.н.

Другият случай е полагането на определен труд, осъществяването на дейност или упражняването на определено занятие в смисъла, който им се придава от Кодекса на труда. Такъв вид работа също може да бъде определяна по много и различни начини и да бъде различни видове - физическа, умствена, срочна, безсрочна, обществена, частна, професионална, обща, малко, много и т.н.

Разновидност на гореописаните трудови ангажименти може да бъде службата в органите на армията, полицията, противопожарната охрана, железопътния транспорт, граничната охрана, метеорологичното наблюдение, митническите органи, разузнаването и охраната, която е свързана с отговорност (и даже клетва) пред държавата.

Работа са и всички дейности по обработката и производството на някаква продукция, като се започне от селското стопанство, на полето, мине се през преработвателната и добивна промишленост и се стигне до производството на машини, съоръжения и ремонтните дейност.

Понякога понятието се използва за обозначаване продукта на труда в някои по специфични дейности, като печатни работи, произведения на литературата и изкуството, изготвено изделия, изложба от работите на художник, фотограф, скулптур, занаятчия и др. п.

В други случаи, определен материал се превръща в работа, като например разнасянето на материали за надомна работа или предоставянето на определен комплект за ушиване, избродирване, сглобяване, изплитане, оформяне и т.н. в този смисъл.

Съществуват и редица случаи на употреба, в които се окачествява осъществена дейност или изпълнение като добра (превъзходна) работа, или мястото, на което се работи; да се въздейства решително върху някого за нещо; да е дело на нечии ръце, като кой го е направил или чие дело е дадено деяние и т.н.

Със сигурност има още редица разнопосочни значения на понятието “работа”, които и Вие бихте могли да допълните в коментарите под тази статия.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------
 Фотоизточник: google.images

0198: Почивни дни при работа на трудов договор (Pochivni dni pri rabota na trudov dogogvor).

Почивните дни в края на седмицата при работата на трудов договор са една от социалните придобивки на работниците и служителите според трудовото законодателство и Кодекса на труда в страната.

И това е логично, че след няколко дни подред работа, организма се нуждае от почивка и възстановяване на силите. Затова през седмицата са отделени два дни, като правило това са събота и неделя, за да се почива.

За тези, които работят на смени, нещата може да се подреждат и по друг начин, така че да почиват в други дни от седмицата. Например, в Спортния тотализатор, понеже събота е работен ден за тях по приемане на тиражите на тотото, редовно почиват в понеделник.

В това си има и своите минуси, понеже с такъв график може да се наложи по празниците да се работи, особено що се отнася до продавачите в магазините, които по правило работят на всеки празник. Но в Германия, например, не е така и да се работи вечер след 18,00 часа и в почивните дни, се счита за нелоялна търговска практика и е забранено.

Разбира се, освен почивните и празнични дни, работещите могат да ползват още и годишен отпуск, болнични и майчинство, които също са регламентирани по Кодекса на труда. Студентите задочници, при явяване на сесия и изпити, имат право на определен брой свободни от работа дни, което е в полза и за работодателя, понеже така те повишават своето образование.

В някои предприятия с утвърдени традиции, се правят графици за ползване на различен вид заменки, съгласно които всеки може да си вземе почивен ден, ако му се налага, като после даде компенсация по различни схеми. Което се счита за известно удобство, заедно с регламентираните възможности за гъвкаво работно време.

Съществува и друго понятие - самоотлъчка, което понякога се правят опити да бъде замаскирано като някакъв вид почивка, замяна или компенсация, но ако такива случаи зачестят, това може да доведе и до дисциплинарно уволнение. Затова е добре човек да се придържа само към официалните почивни дни, когато е на работа по трудов договор.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------

0197: Как да постигнем успех в кариерата на работата си (Uspeh v karierata na rabota)?

Основни предпоставки за постигане на успех в кариерата на работа, освен доброто образование и психологична подготовка за постигане на успех в живота, са и силното желание и правилните действия.

Често хората разсейват усилията си в много направления, понякога противоречащи си едно на друго, което налага да се приложи метода на жертвата, за да се насочи активността само в едно главно направление.

Но даже и след като това стане, остава нуждата от прилагането на постоянни, ежедневни усилия и настойчивост в правилната посока, без излишна срамежливост и криворазбрана отстъпчивост.

Ако считате, че заслужавате повече - изисквайте и доказвайте постоянно, че можете да се справяте със задачите си, бъдете постоянно инициативни, но подготвени и компетентни.

Не проявявайте слабост и неувереност, защото от това доходите Ви ще спаднат и ще загубите възможността да се издигате в кариерата си. Днес хората сменят работата и професията си по няколко пъти в живота си, така че никога не е късно и Вие да го направите.

Но това също трябва добре да се обмисля, но и да се действа решително (познавам хора, които обмисляха напускането си цели 5 - 6 години и през цялото това време получаваха минимална заплата и то доста нередовно.

Научете се да водите преговори и изисквате това, което Ви е нужно, като се освобождавате от вътрешните ограничения. Щом от Вас се очакват резултати, Вие пък изисквайте подходящите външни условия за тяхното постигане.

Така постепено ще се убедите, че Вие сте достойни за много повече в живота и в работата и че ако не се поддадете на манипулации, ще го постигнете, винаги когато си осигурите условията за това.

Действително бъдете инициативни в своята кариера и се захващайте за сложна работа във Вашата област и я докарвайте до успешен край. Покажете, че сте отговорен работник или служители, че не закъснявате лековато за работа, че изпълнявате задълженията си в срок.

Документирайте по подходящ начин свършеното от Вас, дръжте в порядък документацията си и няма да бъдете забравени. Работодателите знаят как да ценят професионалистите си. Те отлично разбират, че и техния успех се основава на отдайните усилия на техния екип.

И ако към всичко това добавите добри отношения с колегите (работа в екип, без емоционални конфликти), това ще Ви дойде в плюс. Но не раздувайте пред колегите си излишно за своите успехи и умения. Не вземайте  и пари назаем от тях. Обличайте се с прилични дрехи и бъдете приятели с нужните хора.

По този начин ще си подсигурите почти идеални условия да развивате своята кариера на работа, като при това - и в бързи темпове. Затова винаги мислете внимателно и за следващата си крачка и следващото ниво, което трябва да преодолеете. Така ще си осигурите и постоянство в кариерата.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------

0196: Синдикат е по-широко понятие (Sindikat - shiroko ponyatie).

Синдикат е доста по-широко понятие от това, което му се придава като смисъл първоначално - трейд юниони или на български професионални съюзи - профсъюзи или както често ги наричат синдикати.

В по-късно време, под синдикат започва да се разбира и определена форма на монополистично обединение, при което влизащите в него фирми губят своята търговска самостоятелност, но съхраняват производствена и юридическа свобода на действие.

С други думи казано, по този начин, чрез синдиката, се осъществява централизирана организация по разпределението и дистрибуцията на произвежданата от предприятията продукция, а също и централизирано разпределение на поръчките.

В началото на предишния век националните синдикати били широко разпространени, като по-късно, на тяхна основа възникват и международни синдикати. Един от класическите примери е диамантения синдикат “Де Бирст”, който съсредоточава в своите ръце реализацията на почти всички добивани в света диаланти.

Много предприятия, а и цели държави са принудени да си сътрудничат с такива наднационални обединения, понеже те разполагат с много възможности за въздействие на пазарите и натиск над дребните играчи, опитващи се да провеждат самостоятелна политика.

Днес, в редица страни по света има приети закони, насочени против всякакви монополистични форми и обединения, които оказват задържащо влияние по отношение развитието на определена икономика или отрасъл от промишлеността.

Днес понятието има още по-широко значение, като например, престъпен синдикат или т.н. потребителски синдикати, включващи милиони потребители от цял свят на определен вид стоки, които се обединяват чрез интернет, за да купуват групово на възможно най-изгодните цени.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------