Първият стълб е от Държавното обществено осигуряване (ДОО), който се определя от държавата възоснова на коефициенти върху осигурителния стаж и доход през годините. Обикновено тази пенсия е около 20-25 % от заработеното.
Вторият стълб е чрез осигуровки за Държавно Задължително Пенсионно Осигуряване (ДЗПО) в някакъв Универсален Пенсионен Фонд (УПФ), управляван от пенсионна компания. Този фонд се избира от лицето при първоначално започване на работа в срок до 3 месеца. След изтичане на този срок, лицето минава на служебно разпределение и на случаен принцип отива в някоя пенсионна компания.
Когато осигуреното лице навърши възрастта за пенсиониране (или 5 години по-рано), от този фонд могат да се изтеглят натрупаните средства като се избере един от следните варианти: еднократно или разсрочено плащане всеки месец.
Особен случай е, когато лицето работи във вредни условия на труд – първа или втора категория. Тогава работника избира или му се избира служебно Професионален Пенсионен Фонд (ППФ), управляван отново от някоя пенсионна компания. В този случай осигуровките са изцяло за сметка на работодателя и са в размер на 12 % за І-ва категория и 7 % за ІІ-ра категория.
Осигуреното лице има право на ранно пенсиониране и тогава тези средства отиват в НОИ, откъдето се изплаща пенсия до навършване на годините за пенсиониране по ІІІ-та категория. Ако не се възползвате от това си право, натрупаните средства се прехвърлят в УПФ.
Третият стълб е Доброволен Пенсионен Фонд (ДПФ). Това са доброволни вноски в избран ДПФ, които могат да се внасят по всяко време – ежемесечно, ежегодно или нерегулярно. Освен натрупваната доходност от съответния ДПФ, това осигуряване има и още едно предимство – 10 % намаляване на годишня данък, за което е необходимо подаване на годишна данъчна декларация в НАП.
Със средствата от ДПФ лицето разполага, както и когато реши. Не е нужно да се спазва дата на падеж, за да се внася или тегли част от сумата, само лихвите или цялата сума еднократно или разсрочено. За младите хора това е много подходящо, защото те имат напред 30-40 години, докато навършат възрастта за пенсиониране и дори с минимални вноски могат да си осигурят пожизнена пенсия, независимо от другите 2 пенсии.
И така – инвестирайте и спестявайте за своето бъдеще, защото никой друг няма да го направи вместо Вас. В пенсионните фондове, независимо дали са управлявани от една или различни пенсионни компании – средствата се натрупват по лични индивидуални партиди и са наследствени, дори и да се случи фалит, те се прехвърлят на друго място и се наследяват при евентуална смърт на осигуреното лице. Така Вашите спестовни усилия не се губят.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------
0 коментара:
Публикуване на коментар